こんにちは！たいじゅんです。
今回は「転職活動を成功させるためのポイント・ノウハウ」について書いていきます。
・今の仕事に満足いっていない...
・転職先をうまく見つけられるか不安で現状維持
・自分がどんな仕事に向いてるのかわからない...
・お給料を上げたい
・キャリアアップのため
そんな方のために、記事を書きました。
転職は、現在の職場での満足度が低い、キャリアアップやスキルアップを目指したい、新しい環境で働きたいなど、さまざまな理由から行われることがあります。
本記事では、転職についての根拠や参考になるデータについて説明します。
一歩踏み出すのって勇気がいりますよね。
安心してください！
この記事を読めば不安払拭！
まずは知ることから始めていきましょう！
転職者の増加傾向
転職市場は拡大傾向にあり、特にコロナ禍以降は在宅勤務やテレワークなど働き方が変化したこともあって、転職に積極的な人が増えています。
現代の労働市場は、グローバル化やデジタル化の進展に伴い、大きな変化を遂げています。
新しい技術の出現や産業の変革により、従来の職種の需要が減少し、新たな職種が生まれるなど、市場のダイナミクスが変化しています。
この変化は、従業員にとって新たなキャリアチャンスを生み出す一方で、転職を検討するきっかけともなっています。
また近年、ワーク・ライフ・バランスの重要性が広く認識されています。
従業員は、働き方や労働条件によって生活の質を向上させることを求める傾向があります。
そのため、ストレスの少ない環境や柔軟な労働時間を提供する企業への移籍を検討する人々が増えています。
2020年の「転職市場に関する調査」によると、転職を考えたことがある人は全体の75.5%に達し、そのうち実際に転職した人は全体の28.4%となっています。
以下は、転職者の主な理由になります。
転職市場での求人数と応募者数の推移
転職市場での求人数は、年々増加しています。
また、応募者数も増え続けています。2021年第1四半期の転職市場の状況について、マイナビが発表した「転職求人倍率調査」によると、IT・通信、製造、医療・福祉などの業種では求人倍率が高く、応募者数も多い傾向にあります。
一方で、サービス業や販売業などの求人倍率は低く、応募者数も少ない傾向にあります。
転職成功率
転職活動は、長期間にわたって行われることがありますが、転職成功率はどの程度か気になるところです。
転職エージェントの「ハタラクティブ」によると、転職エージェントを利用した場合の転職成功率は、平均で83.8%程度となっています。
また、転職エージェントを利用せずに自己申請で転職活動を行う場合の転職成功率は、平均で50%程度となっています。
転職エージェントを利用することで、求人情報の収集や書類審査、面接の調整などの手続きを代行してもらえるため、転職成功率が高まると考えられます。
転職にかかる期間
転職にかかる期間は、業界や職種、個人のスキルや経験によって異なりますが、平均的な期間は約3ヶ月程度とされています。
ただし、転職エージェントを利用した場合は、平均で1ヶ月程度短縮できると言われています。
転職先での収入増加率
転職することで収入が増えることも期待できます。
転職エージェントの「リクルートエージェント」によると、転職前後の年収平均を比較した結果、転職後に年収が20%以上増加した人は全体の15.9%でした。
また、転職後に年収が10%以上増加した人は全体の34.3%であり、転職によって収入が増えることが期待できます。
転職先での福利厚生
転職を検討する際には、給与だけでなく福利厚生も重要なポイントとなります。
転職エージェントの「マイナビエージェント」によると、転職者の約半数が福利厚生の充実を転職理由として挙げており、具体的には社会保険や退職金、育児・介護休暇などが挙げられます。
また、近年ではテレワークやフレックスタイムなどの働き方改革に積極的な企業も増えており、ワークライフバランスを重視する人には魅力的な福利厚生が用意されている場合もあります。
転職における自己分析の重要性
転職を考える際には、自分自身の希望やキャリアプラン、強みや弱みなどを考える自己分析が重要です。
転職エージェントの「パソナキャリア」によると、自己分析ができている人ほど転職活動がスムーズに進み、希望する職場や条件に合った転職ができる傾向があるとのことです。
自己分析を行うことで、自分がどのような仕事に向いているのか、どのようなスキルを持っているのかを明確にし、自己PRができるようになります。
転職時期の選び方
転職時期の選び方も重要なポイントです。
転職エージェントの「リクルートエージェント」によると、年度末や中途採用の募集が多くなる3月や4月、9月や10月の時期は求人数が多い傾向があるとのことです。
また、企業の業績や経済状況によっても求人数は変化するため、市場動向を把握し、自分自身の転職時期を選ぶことが重要です。
転職エージェントの活用
転職活動をする際には、転職エージェントを活用することも一つの方法です。
転職エージェントには、企業とのつながりや求人情報の収集力が高く、転職者に対して求人情報の提供や面接対策、求人票のチェックなどのサポートを行ってくれます。
また、複数の求人情報を提供してくれるため、自分自身で求人情報を探す手間も省けるため、時間の節約にもつながります。
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まとめ
今回は、転職についての根拠や参考になるデータをご紹介しました。
転職市場の状況や求人数、転職成功率や転職先での収入増加率、福利厚生などを参考にしながら、自己分析も行い、転職活動を進めていくことが大切です。
また、転職エージェントの活用や転職時期の選び方もうまく活用し、理想の転職先を見つけるようにしましょう。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました！